冬蓄春用，謀劃在先；歲物豐成，實干為要。為深入貫徹落實鄉村振興戰略，切實履行國有企業社會責任，1月26日，中金公司黨委書記、董事長周驊率隊前往融水苗族自治縣紅水鄉黃奈村，開展春節前走訪慰問，實地調研鄉村振興工作推進情況，為鄉親們送去新春的美好祝福與暖心關懷。

帶著對村民的牽掛，慰問組一行踏上鄉間路，深入村民家中與群眾面對面嘮家常、話冷暖。在低保戶韋威迷家中，暖意融融的屋內，周驊俯身細問老人的身體狀況、家庭收入與生活起居，反復叮囑：“老人家一定要多保重身體，有任何難處，要及時跟我們和村委講。”?

得知老人子女已通過村里的公益崗位獲得穩定收入，家庭生計穩步改善，周驊對駐村工作隊扎根鄉村、真抓實干的辛勤付出給予充分肯定。同時強調，中金公司作為定點幫扶村的后盾單位，將做好駐村干部的堅強支撐，全力提供各項保證，解決大家的后顧之憂，讓駐村工作隊能夠安心扎根、放心干事、用心創業。

走出苗家木屋，慰問組一行來到黃奈村高山有機茶種植示范基地。山間茶園層巒疊翠，生機盎然，在認真聽取茶園種植規模、品種特性及產業發展現狀的介紹后，周驊勉勵中金公司駐黃奈村第一書記莫祖杰，要發揮橋梁紐帶作用，第一時間謀劃、落實鄉村振興工作，立足當地得天獨厚的資源稟賦，聚焦特色茶園產業發展，在打造“茶旅節”文化IP、探索品牌差異化上精準發力；同時充分依托公司的平臺與渠道，積極拓寬茶葉銷售市場，真正把生態資源優勢轉化為產業發展優勢、村民增收優勢，讓片片茶葉成為鄉親們的“致富葉”。

隨后的鄉村振興工作調研座談會上，周驊指出，2026年是推進鄉村全面振興、深化常態幫扶的關鍵之年，也是柳鋼集團的“協同創效年”。中金公司始終錨定中央農村工作會議“三農”工作總方向，圍繞集團內部協同聯動和外部協同賦能的任務部署，將支持幫扶村發展作為重要政治任務和社會責任抓實抓細。

周驊強調下一步工作要重點推進四方面舉措：

一是嚴守防返貧底線，堅決落實 “四個不摘” 要求，健全防止返貧動態監測和幫扶機制，吸引人才回流農村，為鄉村發展注入新活力；

二是聚力和美鄉村建設，持續助推村內基礎設施升級、人居環境整治提升，用心用情解決群眾急難愁盼問題；

三是壯大特色產業鏈，深化“后盾單位+村集體+農戶”消費幫扶機制，因地制宜培育特色種植產業，探索可持續的產業發展路徑；

四是強化基層治理根基，積極培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，不斷提升鄉村治理效能。

中金公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉華，紅水鄉黨委書記何冠森、鄉長李雙雙，原駐黃奈村第一書記朱紅衛，黃奈村村委、駐村工作隊代表共十余人參與會議，雙方就村集體增收、政策落實等方面進行深入交流。

此次春節前慰問與調研，不僅為黃奈村鄉親們送去了物質上的關懷，更讓鄉村百姓感受到了來自柳鋼集團和中金公司的暖心牽掛。未來，中金公司將持續發揮自身優勢，整合優質資源，創新幫扶模式，以實際行動扛起國有企業社會責任，與黃奈村同心聚力、攜手同行，為繪就農業強、農村美、農民富的鄉村振興嶄新圖景貢獻更多力量。