為進一步筑牢年末安全生產防線，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍。近日，中金公司冷軋廠與動力廠相繼開展了形式新穎、內容豐富的“年末百日安全無事故”專題活動，以“硬核”趣味實踐與“智慧”思辨交鋒雙線并進，共同推動安全管理理念深入人心。動力廠率先行動，成功舉辦“青春思辨 安全同行”主題辯論賽。活動聚焦安全生產中的現實難點與思想困惑，精心設置辯題，引導四支青年代表隊展開激烈交鋒。賽場上，青年辯手們思維敏捷、邏輯嚴密，圍繞“對于經驗豐富的老員工，是否可以放寬某些安全程序”等貼近實際的辯題，進行了深層次的辨析與探討。通過思想的碰撞，有效激發了青年員工對安全規章制度的深度理解與認同，促使“安全第一”的原則從被動遵守轉化為主動思考與自覺遵循，為提升本質安全水平注入青春智慧。冷軋廠策劃的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全無事故趣味活動火熱開場。本次活動巧妙設計多個沉浸式、趣味性強的安全技能挑戰關卡，將消防知識、操作規程、應急要領等融入團隊競賽之中，讓青年職工們在“實戰”氛圍中協同配合，精準操作，進一步熟悉了安全技能，檢驗了應急處置能力。活動現場氣氛熱烈，充分展現了冷軋青年昂揚的精神風貌和過硬的安全素養。兩項活動成功搭建了青年員工展示才華、提升技能、貢獻智慧的平臺，實現了“思”與“行”的有機結合，為公司實現“年末百日安全無事故”目標營造了濃厚的安全文化氛圍。
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11月27日，中金公司2025年“精益鑄基 賦能提質”主題知識挑戰賽決賽圓滿落幕，該公司動力廠隊憑借全面的知識儲備與高效的團隊協作摘得桂冠，機關三隊、冷軋廠隊、檢測計量中心隊分獲第二、三、四名。這場挑戰賽于10月拉開序幕，該公司各單位近千名小伙伴踴躍參加以質量和精益管理知識為核心的線上知識大練兵。從賽前培訓的認真“充電”，到層層篩選的嚴格考驗，9支隊伍、36名“知識達人”過五關斬六將，成功突圍閉卷機試復賽。最終，4支戰隊突出重圍，站上了決賽的舞臺。決賽現場，選手們依據爛熟于心的質量管理標準，在“過關斬將”環節中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宮”中識別干擾、找尋答案；憑借默契分工，完成“環環相扣”中關鍵詞與注釋的對應連線，在“爭分奪秒”中搶答比拼速度，最終來到“巔峰對決”風險答題里一決高下……這些環節把枯燥的專業知識變得妙趣橫生，既考查選手對質量管理標準、精益工具應用的精準掌握，也打磨團隊默契與協作能力。選手們在腦力與合作的雙重競技中，展現出了扎實的業務功底和進取的精神風貌。以賽促學、以學促干，這場挑戰賽進一步推動質量理念和精益知識在員工心中扎根，鍛煉了一批懂質量、善管理的骨干人才，為中金公司提升質量管理水平、促進高質量發展筑牢根基。
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為共建無“艾”幸福家園，積極響應玉林-北海龍港新區艾滋病聯合防控的號召，于2025年11月25日在中金公司廠前區會務中心舉辦“龍港聯動防艾滋，守正創新終結艾——共建無‘艾’幸福家園”主題宣傳活動。此次活動規格高、參與廣，由玉林市和北海市衛生健康委員會等權威部門聯合主辦，龍潭產業園管委、中金公司、博白衛健局、合浦衛健局協辦，現場設有專家講座及互動問答等環節，提供免費健康檢測、中醫義診、宣傳品發放等服務，幫助員工掌握艾滋病防治知識，樹立“自身健康第一責任人”意識。通過這一系列豐富多元的活動，企業員工對艾滋病有了更為全面、深入的認識，自我防護意識顯著增強，減少了歧視與偏見，不僅提高了職工對艾滋病的認知水平和防護能力，也體現了企業履行社會責任、關愛職工健康的積極姿態，為構建和諧社會提供了有力保障。
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11月18日至20日，柳鋼集團黨委副書記、總經理閻駿帶隊分別到合金公司、武宣柳鋼新材料公司、中金公司、廣西鋼鐵開展專項調研，聚焦沖刺四季度重點工作，強調要以精益管理為抓手，統籌轉型發展、綠色環保與安全生產，凝聚攻堅合力，全力完成全年各項目標任務。11月18日，在合金公司，閻駿一行深入新廠區管控中心、老系統生產現場，實地察看生產運行、設備運維狀況，詳細了解工藝優化進展，并召開座談會，聽取1至10月生產經營、降本增效及精益管理等工作成效匯報，重點了解沖刺四季度關鍵舉措。他強調，要聚焦四季度沖刺目標，以科技創新驅動轉型發展，錨定綠色低碳方向，統籌推進安全環保與超低排放改造工作，深化精益管理與基礎管理，強化算賬經營理念，通過精準核算工序成本，實現效益最大化。同時，必須嚴守安全生產底線，將安全壓力層層傳導至各崗位，筑牢安全防線。當天下午，閻駿來到新材料公司武宣基地，深入礦山、制煤車間、原料大棚等地，聽取該公司當前發展情況及后續規劃匯報。閻駿指出，要主動求變，推動產業鏈向上下游延伸：上游要精準把控礦石特性，建立科學分級加工體系，開發智能精細化處理技術，實現資源梯次利用與價值最大化；下游要加大研發投入、人才引進及高校合作力度。要壓實業主主體責任，強化日常監管與隱患排查，堅決守住安全紅線。11月19日，閻駿一行來到中金公司煉鋼廠、動力廠、第二煉鐵廠、冷軋廠開展實地調研，聽取生產經營、重點任務推進及...
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11月6日，中金公司“同奮進 精益行 拓新程”他（她）故事講堂第三期第六講巾幗專場持續火熱開講。煉鋼廠李玲玲、第一煉鐵廠何鳳、資產財務部羅秋珍三位“最美巾幗”代表作為主講人，登臺分享了她們在職場與家庭中綻放的獨特力量。作為一名“90后”行車工，李玲玲用十年堅守詮釋了何為“扎根”。從鄉村創業開網吧，到城市中嘗試外賣、熟食等多種行業，她不斷在挑戰中調整方向。2015年加入中金公司時，正值廠房建設初期，她與同事一起扛水泥、拉電纜，從基礎做起，逐步成長為行車操作骨干。李玲玲：十年磨一劍，空中的“鋼坯空姐”學習夾坯操作時，她反復練習，終于在連鑄機組開機時，親手操作夾起第一條鋼坯?！皠e人行的，我也一定行！”帶著這份信念，她從副跨行車崗位起步，逐步成長為帶領20多名95后、00后新人的班組長，打造出一支能打硬仗的“尖刀團隊”。在各類技能競賽中，她屢獲佳績，即便面對理論考試失誤，仍憑借扎實功底在區級大賽中奪得第六名。她感慨道：“沒有天生強大，不過是從不會到會，從怕到敢！”何鳳：守護安全，生產現場的“女守護者”作為公司生產現場唯一的女安全員，何鳳從機加工質檢員轉崗而來，面對“隔行如隔山”的挑戰，她白天跟現場、晚上學文件，硬是啃下了安全生產法律法規、安全技術標準及行業特定規范等專業知識。安全管理工作中，她始終堅持“安全不能妥協”，同時不斷優化工作方法：簡化審批流程、開展創新安全活動、引入獎勵機制調動積...
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金秋時節，戰鼓擂動，煉鋼廠傳來振奮人心的喜訊。10月，該廠通過深入推進精益管理，鋼產量較上月增長5.995%，創下單月產量新高。在產量攀升的同時，AOD爐四大關鍵介質消耗全面下降。氧氣、氮氣、氬氣、壓縮空氣單耗同比九月分別降低0.201%、1.292%、3.411%和11.103%，LF爐用電爐耗同比九月下降1.793%。數據背后，是各班組圍繞關鍵點開展的一系列改進工作。爐火通紅，機器轟鳴。冶煉工序AOD班組成員聚焦氣體消耗、物料消耗、爐齡管理和冶煉時間四大關鍵點，開展了一系列改進工作。通過頂槍精細化使用，側槍供氣強度動態調節，實現了四大氣體消耗的顯著降低；物料配比優化方面，在保證鋼水質量的前提下，優化加料流程，有效降低了合金消耗；嚴格執行中后期AOD爐爐殼測溫制度，調節側槍吹氣流量和壓力，使爐襯維護更加科學，爐齡同比提升1.445%；而冶煉工序標準化作業卡的推行，則將平均冶煉時間縮短了1分鐘，為產量提升提供了有力保障。LF爐工序圍繞“精益用電”目標，通過溝通協調AOD工序提高出鋼溫度，同時優化精煉爐供電曲線，減少不必要的電能消耗；實施鋼包從AOD到LF精煉爐無縫銜接措施，杜絕能源空耗。連鑄工序專注優化二次水冷配水模型，提升鑄坯內部質量；同時，結晶器液面控制自動澆筑技術的全面應用，使拉速穩定性大幅提高。同時，中間包壽命延長、保護渣優化等細微改進，共同助力產量突破。為了確保設備“零故...
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10月31日，柳鋼集團召開黨委（擴大）會議，深入學習貫徹習近平總書記在黨的二十屆四中全會上的重要講話和全會精神，研究謀劃柳鋼“十五五”規劃編制工作。集團黨委書記、董事長李斌主持會議并講話，強調要把學習貫徹全會精神與推動當前重點工作緊密結合，切實把學習成果轉化為推動工作的強大動力，全力以赴抓好年度各項重點任務落實，確保圓滿完成“十四五”收官，努力實現“十五五”良好開局。會議指出，黨的二十屆四中全會是在向第二個百年奮斗目標進軍的新征程上舉行的一次十分重要的會議，全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》，對國家未來五年發展作出頂層設計和戰略擘畫，是乘勢而上、接續推進中國式現代化的又一次總動員、總部署。全體干部職工要緊密結合集團生產經營實際認真做好學習貫徹落實，在推進中國式現代化廣西實踐中貢獻更多柳鋼力量。會議強調，學習貫徹好黨的二十屆四中全會精神，是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。集團各級黨組織和廣大黨員、干部職工要切實提高政治站位，迅速掀起深入學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神的熱潮。深刻領悟全會的重大政治意義、理論意義和實踐意義，把思想和行動統一到全會精神上來，把學習成果轉化為推動集團高質量轉型發展的強大動力和實際成效。要堅持高位謀劃，扎實做好“十五五”規劃編制工作。要積極融入國家重大戰略，深刻把握鋼鐵行業新階段特點，緊密關注自治區戰略...
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日前，中金公司黨委書記、董事長周驊率隊赴廣西北海海事局進行工作交流。座談會上，雙方重點圍繞輕量級海船承運不銹鋼鋼卷的相關業務事宜進行了深入探討，并達成一致共識。交流中，中金公司方面表示，將通過提升產能、提高公海聯運比例等方式積極助力地方經濟增長。北海海事局對中金公司的發展思路表示認同，并明確將進一步增強服務意識，優化營商環境，全力做好對接與服務保障工作，支持企業實現高質量、可持續發展。雙方均表示，將以此次交流為契機，持續深化溝通協作，共同推動相關合作事項落地見效，實現互利共贏。
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